Lumipat sa pangunahing nilalaman

Groups Health

Ang Groups Health dashboard ay nagbibigay sa inyo ng pangkalahatang tanaw kung kumusta ang lahat ng inyong group — mga trend sa pagiging miyembro, average ng attendance, at paglago o pagbaba sa nakalipas na 90 araw — lahat sa iisang talaan na maaaring i-sort.

Bago Magsimula

  • Kailangan ninyo ng kahit ilang group na may mga miyembro para makita ang makabuluhang datos. Tingnan ang Paggawa ng mga Group.
  • Kinukuha ang datos ng attendance mula sa mga naitalang session. Tingnan ang seksyong Attendance.

Pagbubukas ng Groups Health​

Sa B1 Admin, buksan ang Jump menu (ang search bar sa kaliwang itaas), i-expand ang People, i-click ang Groups, at pagkatapos ay i-click ang button na Group Health sa header ng page. Maglo-load ang dashboard ng talaan na may isang row para sa bawat group.

Mga Column​

ColumnAno ang ipinapakita
NameAng pangalan ng group, naka-link sa group detail page
CategoryAng category ng group
MembersKasalukuyang bilang ng mga aktibong miyembro
Joined (90d)Mga miyembrong sumali sa nakalipas na 90 araw
Left (90d)Mga miyembrong umalis sa nakalipas na 90 araw
Churn (90d)Net churn rate bilang porsyento sa loob ng 90 araw
Avg AttendanceKaraniwang bilang ng dumalo kada attendance session

I-click ang header ng anumang column para i-sort ang talaan ayon sa column na iyon. I-click muli para baligtarin ang direksyon ng pag-sort.

Paggamit ng Health Data​

  • Mataas na churn + kaunting sumali — isang group na lumiliit at hindi napapalitan ang mga nawalang miyembro. Sulit na kausapin ang group leader.
  • Maraming sumali + mababang attendance — nagsa-sign up ang mga tao pero hindi dumadalo. Isaalang-alang ang engagement follow-up.
  • Mataas na average na attendance — isang malusog at aktibong group. Maaaring maging modelo para sa ibang mga group.
Tip

Ang pag-click sa pangalan ng group ay direktang magdadala sa inyo sa detail page ng group kung saan maaari ninyong suriin ang mga indibidwal na miyembro, mga attendance record, at mga calendar event.

Mga Kaugnay na Artikulo​